ОБРАЗЦЫ ДОГОВОРОВ  

        15 ЛЕТ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ «ЛЕКС»

+7 (495) 797-21-01

О компании

Карта сайта

Трудовой договор с сотрудником ЗАО *

Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества


                          ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
   
г. _________________                            "__"__________ 20___ г.
   
     Закрытое акционерное  общество "_______________________________",
именуемое  в  дальнейшем  "Общество"  в  лице  Генерального  директора
__________________________, действующего на основании Устава,  с одной
      (фамилия, и.о.)
   
стороны, и гр-на(ки) РФ _____________________________________________,
                                 (фамилия, имя, отчество)
   
именуемого(ой) в дальнейшем "Сотрудник",  с другой стороны,  заключили
настоящий договор о нижеследующем:
   
                        1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
     1.1. Сотрудник принимается на работу в __________________________
___________ на должность (в качестве) ________________________________
с окладом ____________________________________________ рублей в месяц.
     1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "___"________ 20___ г.
     1.3. Сотруднику      устанавливается      испытательный      срок
продолжительностью  _______  месяца.  В  случае  неудовлетворительного
испытания,  трудовой договор расторгается до окончания  испытательного
срока без выплаты выходного пособия.
     1.4. В  период  испытательного  срока  на  Сотрудника   полностью
распространяется законодательство о труде РФ.
     1.5. Настоящий договор  заключается  на  неопределенный  срок.
     1.6. Работа   в   Обществе   является   основным   местом  работы
сотрудника.
     1.7. Трудовой  договор  вступает  в силу с момента подписания его
обеими сторонами.
   
                        2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
   
     2.1. Сотрудник обязан:
     2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу):
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
            (указываются основные характеристики работы и
                  требования к уровню их выполнения)
   
     2.1.2. Соблюдать  правила  закрепленные  в  Положении о персонале
Общества с которыми он был ознакомлен под росписку  перед  заключением
настоящего договора.
     2.2. Общество обязуется:
     2.2.1. Предоставить  Сотруднику работу в соответствии с условиями
настоящего договора  (администрация  вправе  требовать  от  сотрудника
выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором
и оговоренных обязанностей (работы),  только в случаях предусмотренных
законодательством о труде РФ).
     2.2.2. Соблюдать  взятые  на  себя  обязательства  по   повышению
квалификации персонала,  его социальных гарантий, гарантии занятости и
поощения  за  успехи  в  работе  указанных  в  Положении  о  персонале
Общества.
   
                    3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ
   
     3.1. Режим  рабочего  времени и времени отдыха,  условия работы в
праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок
его предоставления регулируются п. ____ Положения о персонале Общества
и действующим трудовым законодательством.
   
                  4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
   
     4.1. Основаниями для прекращения  настоящего  трудового  договора
являются:
     - соглашение сторон;
     - истечение   срока   трудового   договора,  если  последний  был
установлен при его заключении;
     - призыв или поступление сотрудника на военную службу;
     - расторжение трудового  договора  по  инициативе  сотрудника  по
основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
     - расторжение трудового договора по инициативе  администрации  на
основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
     - изменение  существенных  условий  труда   и   (или)   нарушения
администрацией Общества  своих  обязанностей  по  настоящему трудовому
договору.
   
                          5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
   
     5.1. Для выполнения  своих  трудовых  обязанностей,  связанных  с
использованием   различных   технических   средств  (фотоаппаратура  и
приспособления к ней,  диктофон, ноутбук, мобильный телефон, пейджер и
другие), администрация  Общества  может  предоставить сотруднику такие
технические средства путем передачи их в его  распоряжение.  При  этом
последний принимает на себя материальную ответственность за полученные
технические средства, обеспечивает их сохранность и бережное обращение
с ними.
     По первому требованию  администрации  Общества  сотрудник  обязан
вернуть Обществу полученные от него технические средства.
     5.2. С  учетом  специфики   трудовых   обязанностей   сотрудника,
связанной с   его   профессиональной  деятельностью,  ему  может  быть
предоставлено право на организацию своего труда в свободном режиме при
условии  соблюдения  продолжительности  рабочей  недели  установленной
трудовым законодательством.
     5.3. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и
разглашению не подлежат.
     5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, "ноу-хау" и иные
нововведения,  сделанные сотрудником при исполнении своих обязанностей
и   с   использованием  информации  и  технических  средств  Общества,
принадлежат последнему на правах мсключительного пользования.
     5.8. Условия  настоящего  договора имеют обязательную юридическую
силу для сторон.
     Все изменения  и  дополнения  к  настоящему  договору оформляются
двусоронним письменным соглашением.
     5.9. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего
трудового   договора,   рассматриваются   в   порядке,   установленном
действующим законодательство.
     5.10. Договор составлен в  2-х  экземплярах,  имеющих  одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а
другой у Сотрудника.
   
Подписи сторон:
   
Общество: _______________________________________________________
Генеральный директор ____________________________________________
   
Сотрудник: ______________________________________________________
Паспорт: серия ____________ Nо. ______________ выдан (кем, когда)
_________________________________________________________________
Адрес: __________________________________________________________


Представленные на сайте формы и тексты договоров - всего лишь образцы и их можно использовать, дорабатывая для каждого конкретного случая.

Уважаемые посетители! Группа юридических компаний «Лекс» специализируется в договорном законодательстве и предлагает Вам свои услуги по разработке договора. Юридическую услугу по составлению договора Вы можете заказать одним из следующих способов:

  • направив электронное письмо на адрес: отправить сообщение
    - либо направив запрос с данной страницы, заполнив нижеприведенную форму "Оперативная связь".

К списку материалов


Оперативная связь со специалистами

Пожалуйста, заполните все поля формы:

Ф.И.О.

Телефон

e-mail

Задание юристу:
стороны договора, предмет договора (купли продажи, займа, поставки, аренды и др.), сроки действия договора, существенные условия для заказчика, порядок и сроки оплаты

Защита от спама


Образцы договоров

Юридические услуги по составлению договоров

119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 40, стр.4
эл. почта: отправить сообщение
625003, г. Тюмень, ул. Р. Люксембург, 12Б
эл. почта: отправить сообщение