« УТВЕРЖДАЮ »
Директор ООО «Канцелярия.RU»
___________________________
«______»____________200_г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СУПЕРВАЙЗЕРА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Супервайзер принимается на работу и освобождается от работы приказом
директора.
1.2. В своей работе руководствуется:
- приказами и распоряжениями директора, а также должностной инструкцией и
трудовым дого-вором;
- правилами внутреннего распорядка;
- правилами охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии;
- является материально ответственным лицом;
- имеет ненормированный рабочий день.
1.3. В своей работе подчиняется непосредственно директору, а в случае его
отсутствия лицу, непосредственно его замещающему.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Действовать в интересах Общества;
2.1.1.Являться на работу строго по расписанию (если он опаздывает или по какой-либо
причине не может выйти на работу, супервайзер обязан сообщить об этом директору
за 2 часа до начала сме-ны, и найти себе замену).
2.1.2. Непосредственно руководит работниками бара, входящих в состав группы по
обслужива-нию гостей (барменами, старшими барменами, уборщицами, рабочими),
организует их работу и осуществляет контроль за своевременным и качественным
выполнением ими своих должностных обязанностей. Организация бесперебойной и
высококачественной работы бара.
2.1.3. По приходу на работу супервайзер должен:
- снять с охраны помещение кинотеатра: барная стойка, кухня, подсобные помещения;
- проверить санитарное состояние помещений: (фойе, туалетов, подсобных помещений
и т.д.);
- готовность бара к приему гостей;
2.1.4 Поверяет и контролирует работу барменов.
2.1.7. В чрезвычайных ситуациях: возникновения опасности пожара, прорыва
водопровода, от-ключения эл. энергии, систем отопления и т.д. принимает меры все
необходимые меры по соблю-дению безопасности гостей, своевременно ставит в
известность директора, организует устранение чрезвычайных ситуаций в баре.
2.1.8. Оказывает содействие службе безопасности кинотеатра в выполнении ими
своих функций.
2.1.9. Вежливо и корректно отвечает на вопросы гостей, по вопросам работы бара и
его служб.
2.1.10. В случае возникновения конфликтных ситуаций между работниками кинотеатра
и гостя-ми вежливо и корректно разрешает возникшие разногласия.
2.1.11. Своевременно определять потребность и подавать заявки на приобретение
необходимого инвентаря, чистящих и моющих средств и иных материальных ценностей,
необходимых для обес-печения персоналом своих обязанностей.
2.1.12. Руководить в пределах предоставленных прав и в соответствии с
действующим законода-тельством работой бара.
2.1.14. Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
Информирова-ние руководства организации об имеющихся недостатках в обслуживании
гостей и в работе персо-нала.
2.1.15. Консультирование посетителей об особенностях работы бара.
2.1.16. Вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания и на
увольнение нару-шителей производственной и трудовой дисциплины.
2.2. Супервайзер также обязан:
- обеспечивать образцовый порядок на своем рабочем месте и строго соблюдать
правила санита-рии и гигиены и требовать выполнения этого от подчиненных;
- соблюдать требования действующего законодательства о труде;
- знание кассовой программы бара;
- уметь пользоваться любым оборудованием бара;
- бережно сохранять вверенные материальные ценности, не допускать порчи, хищения,
поло-мок, порчи материальных ценностей, находящихся в зрительном зале и фойе
кинотеатра;
- выполнять приказы, распоряжения, указания директора, правила внутреннего
трудового распо-рядка, должностные инструкции и иные локальные нормативные акты
ООО «Залипукин»;
- выполнять иные функции, возложенные на него приказом работодателя.
2.3. Супервайзер является материально ответственным лицом и несет в
установленном порядке материальную ответственность за вверенные ему материальные
ценности.
2.4. Супервайзер в своей работе должен руководствоваться настоящей инструкцией,
правилами внутреннего трудового распорядка, иными инструкциями, которые
доводятся до сведения работни-ка под роспись.
2.5. Супервайзер несет полную материальную ответственность за действия (бездействие)
в следствии которых Общество нанесен материальный ущерб, связанный с порчей
вверенного иму-щества, согласно законодательства.
2.6. В своей работе супервайзер подчиняется непосредственно директору.
2.7. Составление и ведение документов: передаточные ведомости, учет рабочего
времени, гра-фика работы.
2.8. Обеспечение конфиденциальности всех информаций Общества.
3. ПРАВА
Для выполнения своих должностных обязанностей супервайзер имеет право вносить
предло-жения директору по улучшению работы бара кинотеатра и докладывать
руководству кинотеат-ра обо всех недостатках, имеющихся в работе кинотеатра.
4. ЗАПРЕЩАЕТСЯ
4.1.Оставлять рабочие место без разрешения непосредственного руководителя.
4.2. Курить в неположенном месте и распивать спиртные напитки с персоналом на
террито-рии торгового центра.
4.3.Подключать любые нагревательные приборы, кипятильники или иные устройства
без со-гласования с администрацией кинотеатра.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1.За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей супервайзер
несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и
действующим трудовым договором.
5.2. При нанесении материального ущерба кинотеатру супервайзер несет полную
материаль-ную ответственность в размере причиненного ущерба.
5.3. За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей
коммер-ческую тайну, супервайзер может быть привлечен к административной
ответственно-сти, вплоть до увольнения.
С должностной инструкцией ознакомлен(а)
Представленные на сайте формы и тексты договоров - всего лишь образцы и их можно использовать, дорабатывая для каждого конкретного случая.
Уважаемые посетители! Группа юридических компаний «Лекс» специализируется в договорном законодательстве и предлагает Вам свои услуги по разработке договора. Юридическую услугу по составлению договора Вы можете заказать одним из следующих способов:
направив электронное письмо на адрес: отправить сообщение
- либо направив запрос с данной страницы, заполнив нижеприведенную форму "Оперативная связь".
