Трудовой договор с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества (образец) *

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) г. _________________ "___"_________ 20___ г. Настоящий контракт заключен между ______________________________ ______________________________________ в лице Директора (Генерального (наименование общества) директора), именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданином(кой) России ____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемым в дальнейшем "Работник". Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Работодателем. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами трудового распорядка общества ______________________________________________ и нормами действующего законодательства России. Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях. Права, установленные данным контрактом, соблюдаются без какой-либо дискриминации работника независимо от его политических взглядов, религиозной принадлежности, социального происхождения, имущественного положения и т.п. Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. 1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ 1.1. __________________________________ назначается на должность (фамилия, имя, отчество) Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) ___________________________. (название отдела, сектора) ______________________________________ на основании приказа Директора (наименование общества) (Генерального Директора) общества Nо. ____ от "___"_________ 20___ г. Управляющий осуществляет руководство отделом (ВАРИАНТ: сектором) __________________, выполняющим работу по ___________________________ ____________________________________________________________________, (перечислить основные направления деятельности подразделения) в состав которого входят: __________________________________________. 1.2. _____________________________ принимает на себя обязанности (фамилия, имя, отчество) Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) Общества на период действия контракта. Управляющий подчиняется непосредственно Директору (Генеральному директору) общества. (ВАРИАНТ для контракта с Управляющим сектором: Управляющий подчиняется непосредственно Управляющему отделом). При исполнении служебных обязанностей Управляющий должен руководствоваться законодательством, учредительными документами Общества, решениями Общего собрания акционеров, распоряжениями и приказами Исполнительного органа Общества, Положением о персонале, своей должностной инструкцией и исходить из интересов Общества в целом и своего подразделения. 1.3. В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела (ВАРИАНТ: сектора) _________________________________________________. (название отдела, сектора) 1.4. Работа по настоящему контракту является основным местом работы Управляющего. ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контракта не вправе занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. ВАРИАНТ 2. С согласия Работодателя Управляющий может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. На осуществление Управляющим наряду с его служебной деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие Работодателя не требуется. 1.5. Управляющий обязан: - организовать выполнение сотрудниками своего подразделения заданий Работодателя, обеспечивать максимально эффективную деятельность возлагаемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора); - обеспечивать рациональное распределение обязанностей между сотрудниками подразделения, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора); - осуществлять планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора); - осуществлять подбор кандидатур на замещение вакантных должностей сотрудников подразделения и представлять их Директора (Генерального директора) Общества для назначения на должность, а также обеспечивать целесообразное использование сотрудников; - обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда, санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками; - применять оптимальные методы организации труда, а также использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом; - давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора), и осуществлять контроль за их выполнением; - точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного начальника (для Управляющего сектором) и Директора (Генерального директора) Общества; 1.6. Работодатель обязан: - своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора), рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения; - в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел (ВАРИАНТ: сектор) необходимыми информационными материалами, документацией, оборудованием, оргтехникой, средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также __________________ ____________________________________________________________________; (указать конкретно) - не вмешиваться без крайней необходимости в текущую деятельность отдела (ВАРИАНТ: сектора), если работа подразделения обеспечивает решение стоящих перед ним задач в полном объеме и в установленные сроки. 1.7. Местом постоянной работы Управляющего является ____________ ____________________________________________________________________. (указать конкретно) 1.8. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодательством. 1.9. Для выполнения своих служебных обязанностей Управляющий может по решению Работодателя или по собственной инициативе направляться в служебные командировки в другую местность с оплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1. Для выполнения Управляющим своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющему устанавливается ____-дневная рабочая неделя с выходными днями: __________________________________________. (указать какими) 2.3. Управляющему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем: ВАРИАНТ 1: - по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего контракта; ВАРИАНТ 2: - по истечении _________ (менее 11) месяцев со дня заключения настоящего контракта с письменного согласия Работодателя. 2.4. С согласия Работодателя Управляющему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством. 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенный срок с "___"_________ 20___ г. 3.1. ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок __________, с "___"_______ 20___ г. по "___"________ 20___ г. (не более пяти лет). 3.2. Управляющему при назначении на должность устанавливается испытательный срок продолжительностью ______ (________) календарных месяца, т.е. с "___"________ 20___ г. по "___"_________ 20___ г. Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"________ 20___ г. Работодателем не был издан приказ об освобождении Управляющего от должности по результатам испытания, а Управляющий продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указанным в контракте или установленным законодательством. Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта. При неудовлетворительном результате испытания Директор (Генеральный директор) Общества до истечения срока испытания, т.е. до "___"________ 20___ г., издает приказ об освобождении Управляющего от должности по результатам испытания и объявляет его Управляющему под расписку. Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, а его действие прекращается досрочно. Приказ об освобождении от должности по результатам испытания Управляющий вправе обжаловать в суд. 3.3. После истечения срока действия настоящего контракта он может быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта. 4. ОПЛАТА ТРУДА 4.1. ВАРИАНТ 1. Работодатель обязуется выплачивать Управляющему должностной оклад в размере _________________________________ рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на ____%. 4.1. ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Управляющему ______% от чистой прибыли Общества, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее _________________________ рублей в месяц. 4.1. ВАРИАНТ 3. Работодатель обязуется выплачивать Управляющему заработную плату в размере ________________________________ рублей в месяц с ежемесячной индексацией ее размера в порядке, установленном законодательством, а также ___% от чистой прибыли Общества по результатам деятельности за квартал. 4.2. По решению Работодателя Управляющему устанавливается: ВАРИАНТ 1: - персональная надбавка к должностному окладу в размере _________________________________ рублей ежемесячно; ВАРИАНТ 2: - премия в размере ___________________________ рублей ежемесячно (ежеквартально); ВАРИАНТ 3: - вознаграждение по результатам работы за год в размере ___________________________________ рублей. 4.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего контракта. 4.4. С суммы заработной платы и иных установленных законодательством доходов Управляющий уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством. 4.5. Заработная плата выплачивается не позднее _______ числа каждого месяца. 4.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Управляющего, осуществление которого позволило: а) повысить рентабельность работы Общества не менее чем на ___% (по итогам полугодия); б) сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на __ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия); в) получить иной экономический эффект в виде __________________; (указать) - является основанием для выплаты Управляющему единовременного вознаграждения в размере _____________________________________ рублей (ВАРИАНТ: в виде __________________________________________________). (указать конкретные формы предоставления материальных или льгот) 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА 5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о персонале, должностной инструкции и настоящем контракте, либо причинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с законодательством. 5.2. Прекращение или расторжение настоящего контракта производится в порядке и по основаниям, предусмотренным контрактом и законодательством. 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Ущерб, причиненный Управляющему увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих служебных обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае смерти Управляющего по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере ________________________ рублей. 6.2. Индексация денежных доходов Управляющего производится в порядке, установленном законодательством. 6.3. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Управляющего и Администрации. 6.4. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном законодательстве порядке. В случаях, предусмотренных законодательством, Управляющий вправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке. 6.5. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному согласию сторон, которое оформляется в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта. 6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат разрешению в соответствии с законодательством о труде. 6.7. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: один экземпляр хранится у Работодателя, другой находится у Управляющего. Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое ей количество копий контракта. 6.8. Адреса и подписи сторон: Управляющий ____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Паспорт серия ___________________ Nо. __________________________ выдан _______________________________________________________________ "___"____________ 20___ г. "___"__________ 20___ г. __________________________ (подпись) Общество _______________________________________________________ Место нахождения: ___________________________________________________ _____________________________________________________________________ Директор (Генеральный директор) "__"_________ 20__ г. _____________________ ___________________ (Ф.И.О.) (подпись) М.П.

Представленные на сайте формы и тексты договоров - всего лишь образцы и их можно использовать, дорабатывая для каждого конкретного случая.

Уважаемые посетители! Группа юридических компаний «Лекс» специализируется в договорном законодательстве и предлагает Вам свои услуги по разработке договора. Юридическую услугу по составлению договора Вы можете заказать одним из следующих способов:

• направив электронное письмо на адрес: отправить сообщение
  - либо направив запрос с данной страницы, заполнив нижеприведенную форму "Оперативная связь".

Оперативная связь со специалистами

Пожалуйста, заполните все поля формы:
Ф.И.О.
Телефон
e-mail
Задание юристу: стороны договора, предмет договора (купли продажи, займа, поставки, аренды и др.), сроки действия договора, существенные условия для заказчика, порядок и сроки оплаты
Защита от спама

Образцы договоров